مقدمه
سازمانها تعهدهای انسانی هستند، که در دنیایی به‌طور فزاینده نامطمئن، پیچیده، به‌هم پیوسته و متزلزل فعالیت می‌کنند. آن‌ها اغلب دارای ذینفعان متعدد با منافع متنوع، قابلتغییر و گاهی اوقات متقابل می‌باشند. ذینفعان نظارت سازمانی را به یک هیئت‌مدیره (ارکان راهبری) واگذار می‌کنند، که به نوبه خود منابع و اختیارها را برای انجام اقدامهای مناسب از جمله مدیریت ریسک، به مدیریت تفویض می‌کند.
برای مشاهده متن کامل این مقاله روی پیوند زیر کلیک نمایید.