به زودی نسل زد (Gen Z)، که از اواسط دهه 1990 تا اواسط دهه 2000، متولد شده اندT به نیروی کار ورود پیدا می کنند. یک پیمایش از بیش از 3300 نفر نسلِ زدی، در میان کشورهای جی 20 (G 20) برگزار شد، که به بررسی دیدگاه های این نسل در مورد سیاست عمومی و محل کار می پردازد.
این پیمایش نشان می دهد که نسل بعدی برای اقتصاد و چشم انداز کاری خود نگران است. نسل بعدی در سطح جهانی، ثبات اقتصادی، فرصتهای شغلی و آموزش کیفی را به عنوان اولویتهای مهم سیاست عمومی خود تعیین کرد.
هنگامی که انتظارات شغلی مطرح می شود، نسل بعدی در جستجوی شغل پایدار، حقوق و مزایای رقابتی، و تعادل بین کاروزندگی است.
با توجه به این که قرار است این نسل بزرگترین نسل باشد، کارفرمایان باید برای درک اولویتهای استعداد نسل بعدی خود را مجهز کنند. شناختن اولویتهای نسل بعدی، برای سیاستگذاران نیز مهم خواهد بود، زیرا بحثهای سیاستهای عمومی به طور فزاینده ای شامل توازن بین نسلها در ثروت، استانداردهای زندگی، و پایداری خواهد بود.
متن کامل نظرسنجی در مرکز اطلاع رسانی اینترنتی حسابرس، صفحه «آرشیو منابع مهم/عمومی» در دسترس است.